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     一是廉潔承諾活動。組織集團班子成員、各部門負責人及子公司班子成員開展廉潔從業(yè)集體承諾宣誓活動，共簽訂廉潔從業(yè)承諾書29份。二是廉政談話活動。結(jié)合政治監(jiān)督談話，持續(xù)開展“一崗雙責”廉政談話活動，堅持任前必談、例會必談、節(jié)假日必談、發(fā)現(xiàn)問題必談等，傳導反腐倡廉高壓態(tài)勢。三是警示教育活動。組織開展“身邊事教育身邊人”警示教育活動，以專題學習、交流心得、網(wǎng)絡庭審旁聽、觀看警示教育片等形式，切實鞏固“三個以案”警示教育成果，激勵干部職工爭做忠誠、干凈、擔當?shù)暮?/span>干部。四是風險排查活動。不定期開展集團風險點大排查，累計排查出思想道德、崗位職責、業(yè)務流程等5個方面285個廉政風險點，制定防范舉措325條。五是監(jiān)督檢查活動。組織開展“監(jiān)督+”專項治理活動，以“1+N”專項整治為重點，抓好國有資產(chǎn)整合遺留問題、制度建設不規(guī)范問題等專項整治，切實提升企業(yè)管理水平；組織開展疫情防控、防汛救災等重點工作督查，下發(fā)督查通報2期，提醒談話14人次。