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今年以來，徽投集團(tuán)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)示范，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展全過程，積極探索創(chuàng)新 “黨建+”新模式，有效釋放黨建紅利，凝聚起推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

實(shí)施“黨建+深化改革”，提升發(fā)展質(zhì)量。聚焦深化國(guó)有企業(yè)改革，圍繞制度建設(shè)不健全和國(guó)有資產(chǎn)遺留處理難兩大難點(diǎn)問題，成立由集團(tuán)黨委主要負(fù)責(zé)人掛帥的工作專班，組織開展“1+N”專項(xiàng)整治活動(dòng)，集中梳理、集中問診，對(duì)癥下藥，集中攻堅(jiān)。截至10月初，集團(tuán)已修訂完善包含“三重一大”決策制度在內(nèi)的9項(xiàng)管理制度，新增制度18項(xiàng)，加快推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)；同時(shí)，并入企業(yè)的資產(chǎn)遺留問題得到妥善解決，有效推進(jìn)了集團(tuán)改革發(fā)展。

落實(shí)“黨建+脫貧攻堅(jiān)”，凝聚發(fā)展動(dòng)力。深化“項(xiàng)目扶貧”，深入對(duì)口幫扶的溪頭村、六聯(lián)村開展結(jié)對(duì)幫扶工作，落實(shí)溪頭村基礎(chǔ)設(shè)施幫扶項(xiàng)目2個(gè)，提供公益性崗位4個(gè)；解決六聯(lián)村飲水安全問題1個(gè)，聯(lián)合縣工會(huì)深入挖掘六聯(lián)村胡早娣勞模精神，幫助其組建勞模工作室、勞模歷史陳列館，有效帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。深化“消費(fèi)扶貧”，投入5.5萬元“以買代捐”，幫助貧困戶增加收入，安排慰問金1萬元看望慰問受災(zāi)群眾和困難黨員，讓他們切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

注重“黨建+民生服務(wù)”，共享發(fā)展成果。緊盯安全飲水、交通出行、市政建設(shè)等民生熱點(diǎn)，加快推動(dòng)解決一批重點(diǎn)難點(diǎn)問題。集團(tuán)黨委加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)砂石加工點(diǎn)布局，在完成杞梓里、璜田、金川等布點(diǎn)后，啟動(dòng)小川和王村2處布點(diǎn)，方便周邊群眾取用。公交公司黨支部開展“惠出行暖民心”黨員先鋒活動(dòng)，提升乘客滿意度。新百旅支部不斷優(yōu)化“水上公交”服務(wù)品質(zhì)，新增船舶停靠點(diǎn)23個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)坑口至街口水域客班船全覆蓋，方便群眾出行。

推行“黨建+人才建設(shè)”，夯實(shí)發(fā)展根基。利用融入杭州都市圈、推進(jìn)長(zhǎng)三角高質(zhì)量一體化的契機(jī)，組織到北京、上海、浙江等地考察調(diào)研10余次，借鑒先進(jìn)地區(qū)人才經(jīng)驗(yàn)。注重人才隊(duì)伍建設(shè)，采取招聘選聘等方式，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才9名，1名員工榮獲黃山市高層次人才稱號(hào)。推出“員工綜合素質(zhì)提升行動(dòng)”、“專項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)會(huì)”、“青年員工學(xué)習(xí)大講壇”等多類學(xué)習(xí)套餐，引導(dǎo)青年職工夯實(shí)本領(lǐng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為集團(tuán)發(fā)展勇立新功。