3月11日下午,糧購公司召開涉糧領(lǐng)域“三個以案”警示教育通報會,縣紀(jì)委案件審理室主任劉青峰、集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記吳維、糧購公司班子成員及全體干部職工參加會議。
會上,縣紀(jì)委案件審理室主任劉青峰通報了糧購公司涉糧領(lǐng)域有關(guān)人員的處分決定,糧購公司班子成員分別作了表態(tài)發(fā)言。
會議強(qiáng)調(diào),要抓學(xué)習(xí),提高政治站位。公司全體職工要全面梳理行業(yè)政策法規(guī),加強(qiáng)對政策學(xué)習(xí)把握,熟悉規(guī)矩、政策規(guī)定及相關(guān)制度等,樹立依法依規(guī)經(jīng)營意識,要以規(guī)范化經(jīng)營取代之前的“市場規(guī)則”“慣性思維”操作,切實保障國有資產(chǎn)安全。要抓教育,筑牢思想根基。公司上下要堅持把教育作為拒腐防變的第一道屏障,鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果及公司“四個一”活動成果,扎實開展一系列警示教育活動,通過案例剖析、思想交流,進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)的意識,守牢底線、紅線。要抓監(jiān)管,做到履職盡責(zé)。要把干部職工的日常管理始終從嚴(yán),不以信任代替監(jiān)管,堅持“嚴(yán)管就是厚愛”,日常要多提醒,不能當(dāng)老好人,要敢于斗爭,善于斗爭,營造良好的企業(yè)風(fēng)氣。要抓制度,強(qiáng)化制度約束。“少數(shù)人靠覺悟,多數(shù)人靠制度”。要加強(qiáng)制度建設(shè),理順組織架構(gòu),以制度管人管事,全面建立健全內(nèi)控機(jī)制,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。