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今年來，黃山徽投集團黨委高度重視黨員日常教育管理，在從緊從嚴從實從優(yōu)上下功夫，努力打造一支高素質黨員干部隊伍，助力集團高質量發(fā)展。

從緊抓好學習教育。堅持常學常新、善作善成，經常性抓好黨員的學習教育，不斷加強黨性錘煉。印發(fā)集團黨委理論學習中心組及支部年度學習計劃，采取領學、自學、研學等方式制定13個學習專題，通過“半小時微課堂”、領導干部上黨課等學習方式，切實增強學習的針對性實效性。通過集團網站、微信公眾號等平臺，及時宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，推送原文、權威解讀及學習問答等重要內容，向集團廣大黨員職工傳達貫徹。注重“學習強國”APP平臺的推廣運用，定期通報集團各支部黨員及職工學習情況，集團學習情況居全縣前列。

從嚴抓好日常管理。堅持抓在日常、嚴在經常，多措并舉加強黨員管理。實行“一清單一調度”，建立支部年度工作計劃，細化月工作重點任務清單，定期對完成情況進行調度，作為年度黨建工作重要內容。突出先鋒引領，組織黨組織和黨員圍繞服務改革發(fā)展、為民辦實事等開展年度承諾活動，集團各支部承諾事項27項、黨員承諾事項385項。注重警示教育，緊盯“社交圈”、“親友圈”、“生活圈”列出20項負面清單開展監(jiān)督檢查，開展以身邊事教育身邊人警示教育，通報3起典型案例，強化紀律規(guī)矩意識，嚴守底線紅線。

從實抓好教育培訓。堅持分層分類、創(chuàng)新創(chuàng)造，抓實抓好黨員的教育培訓工作。結合集團六大產業(yè)板塊實際，分層級開展培訓，圍繞綜合素質、專業(yè)知識、崗位技能等培訓內容組織實施15個專題培訓，綜合運用研討式、案例式、互動式、體驗式、現(xiàn)場教學等方式，推動主體班次教學中理論與實踐有機結合，切實增強培訓的吸引力和感染力。創(chuàng)新教育培訓方式，采取“走出去”“請進來”“聯(lián)合辦班”等多種模式，依托縣委黨校及集團“領英課堂”、“青年學堂”、職工夜校等培訓平臺，打造多元化的黨員培訓教育形式。

從優(yōu)抓好黨員發(fā)展。堅持優(yōu)中選優(yōu)、規(guī)范有序，切實抓好黨員發(fā)展工作。突出政治標準，嚴格貫徹落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，注重把黨史學習教育、“我為群眾辦實事”活動等涌現(xiàn)出的先進分子作為重點培養(yǎng)，加大從中青年骨干、產業(yè)工人、疫情防控一線等發(fā)展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結構。強化日常教育，加強對入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象三支隊伍的常態(tài)教育管理，建立看入黨動機、業(yè)務能力、作風建設、作用發(fā)揮的“四看”機制，有效提高了審查工作的針對性，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，確保黨員隊伍先進性和純潔性，今年已吸收預備黨員1名。加強業(yè)務培訓，編制國企黨務工作手冊，把發(fā)展黨員工作納入重要內容，有效提升集團各支部發(fā)展黨員工作的規(guī)范性。